Nel corso degli ultimi sei anni, gli European Enterprise Awards hanno rappresentato, e rappresentano tutt’oggi, un punto di riferimento e una guida affidabile per identificare le migliori aziende operanti sul vasto e diversificato mercato europeo.

Vincere il premio come migliori fornitori di servizi di traduzione e scrittura rappresenta per noi un’ulteriore conferma del nostro impegno, volto a superare costantemente gli standard più elevati per garantire a tutti i nostri clienti servizi linguistici affidabili e della massima qualità.

I nostri servizi linguistici

Per tutti coloro che ancora non ci conoscono, la nostra mission aziendale è quella di supportare i nostri clienti in ogni fase del progetto, garantendo loro soluzioni linguistiche su misura a seconda delle diverse esigenze.

I nostri servizi si concentrano principalmente su quattro macrosettori:

• Medico-farmaceutico e life science
• Proprietà intellettuale
• Legale e giuridico
• Tecnico

Per ciascuno di essi, offriamo servizi di traduzione professionale, scrittura tecnica e regolatoria (a seconda del campo di interesse) e interpretariato.

A completare l’offerta troviamo inoltre i servizi relativi alla sottotitolazione, voice over, grafica e technical drawing.

Grazie alla nostra equipe di professionisti e alla nostra attenzione ai dettagli, assicuriamo risultati impeccabili e conformi agli standard più elevati. Guidiamo i nostri clienti durante tutto l’iter di internazionalizzazione di beni e servizi, per consentire loro di raggiungere i propri obiettivi con successo in un ambiente globale e competitivo.

Siamo sempre pronti ad ascoltare le richieste dei nostri clienti e a offrire consulenza e supporto personalizzati, garantendo un servizio completo capace di superare le loro aspettative.

Leggi anche:

• Traduzione e redazione tecnica. Un solo fornitore, molteplici servizi

• Life science: servizi linguistici a 360 gradi

L'articolo ASTW ha vinto il premio European Enterprise Awards 2023 proviene da ASTW.

Chi collabora con noi sa bene quanta importanza diamo al rispetto, alla correttezza e alla fiducia reciproca. Negli anni, abbiamo mantenuto intatti quelli che sono i nostri capisaldi, volti a garantire una migliore qualità della vita: retribuzione adeguata, flessibilità, e smart working.

La nostra competitività economica non passa per il dumping dei compensi ma per una migliore e più efficiente gestione del flusso del lavoro.

Abbiamo quindi scelto di ridurre di 4 ore la nostra settimana lavorativa, passando dalle consuete 40 alle 36 ore settimanali a partire dal mese di aprile. Inoltre, nella piena flessibilità professionale, la distribuzione di questo monte ore sarà a discrezione del lavoratore, che sceglierà in autonomia come gestire la propria settimana compilando a inizio mese un’apposita agenda.

Una settimana lavorativa più corta

Nel rispetto dei nostri principi, abbiamo scelto di seguire la via tracciata da svariate realtà internazionali e da molteplici studi scientifici autorevoli.

L’obiettivo è quello di garantire il giusto equilibrio tra carriera professionale e vita privata, diminuendo le ore di lavoro e aumentando il tempo libero. Il tutto senza ridurre le rispettive retribuzioni e mantenendo inalterati i giorni di ferie, i benefit e i premi di produzione, in modo da aumentare la motivazione del professionista consentendogli di dedicare più tempo alle attività e alle persone che ama.

Una migliore qualità della vita spesso si traduce in una maggiore produttività lavorativa, che consente quindi di mantenere invariate le mansioni svolte in un minor numero di ore. In sostanza, un circolo virtuoso.

Ciononostante, per far sì che una soluzione di questo tipo non affetti negativamente l’azienda, occorre tenere a mente le possibili criticità ad essa legate. Ad esempio, è importante trovare le giuste soluzioni per far sì che gli standard qualitativi non diminuiscano, stabilendo a priori una serie di norme in grado di gestire correttamente la nuova quotidianità.

Nel tentativo di rendere stabile questa variazione, monitoreremo quindi la produttività di ogni componente del team, adattando ovviamente gli indici di valutazione a seconda del ruolo svolto e delle mansioni di cui è incaricato.

Che altro dire…diamo il via alla settimana lavorativa più corta!

_{Foto di Tom Swinnen}

L'articolo Una settimana lavorativa più corta dal mese di aprile proviene da ASTW.

E come da tradizione, l’ambasciatore inviato per l’occasione è il nostro Andrea Richard, occhi e orecchie di ASTW per tutta la durata dell’evento.

Fondata nel 2005, ELIA (European Language Industry Association) è divenuta nel corso degli anni l’associazione di categoria leader in Europa per l’industria dei servizi linguistici. La missione dell’associazione è quella di stimolare e supportare la crescita degli LSP, promuovendo iniziative ed eventi di settore volti a incentivare la cooperazione e la condivisione, per sviluppare un solido networking, insegnando e imparando al tempo stesso.

Volendo riprendere le parole con cui ELIA si presenta al pubblico: “ci sforziamo di mantenere l’ambiente accogliente e aperto per cui l’associazione è diventata famosa, in cui i nostri membri si sentono parte di una famiglia in crescita che rafforza insieme il settore”.

ELIA Together 2023

L’evento di quest’anno si svolge nelle giornate di giovedì 23 e venerdì 24 febbraio nella splendida cornice della città eterna, Roma.

Per la settima edizione dell’evento, il team Elia ha organizzato tutta una serie di interventi capaci di riunire aziende e liberi professioni operanti nel variegato e dinamico settore dei servizi linguistici, per discutere e condividere le diverse visioni sul presente e futuro di tutte le professioni appartenenti al nostro ambito.

Il tridente su cui fondare queste riflessioni risiede nella continua evoluzione del settore, nelle tecnologie capaci di influenzarne la quotidianità professionale e soprattutto nelle persone che rendono così affascinante l’industria linguistica.

CONNECTING THE DOTS! È questo il tema selezionato per l’edizione di quest’anno. Perché in fondo, la cooperazione non è altro che unire i punti, in una rete sempre più ampia e inclusiva.

Discutere assieme delle best practices, dar voce alle storie di successo e alle sinergie che tanto caratterizzano il nostro mestiere – umani e tecnologia, LSP e liberi professionisti, hard e soft skills – l’ELIA Together 2023 promette di essere davvero interessante!

Per chi volesse approfondire, il programma dell’evento è disponibile a questo indirizzo.

Ma gli eventi ELIA non finiscono certo qui.

Quest’anno l’associazione ha in programma altri tre incontri, in tre diverse sedi e con tre differenti focus:

• Focus on Executives 2023 (Bled, Slovenia)
• Networking Days 2023 (Cracovia, Polonia)
• Focus on Project Management 2023 (Bucarest, Romania)

E chissà, magari ne riparleremo insieme!

Se volete seguire insieme a noi, o meglio insieme ad Andrea, l’evento ELIA Together 2023 venite a trovarci sui nostri canali social!

L'articolo Stiamo partecipando a ELIA Together 2023 proviene da ASTW.

Il settore delle life science e il mondo dei servizi linguistici sono accomunati da svariate caratteristiche insite in entrambi i settori. Una di queste è certamente il carattere innovativo e dinamico di entrambi, particolarità che impone di rimanere sempre aggiornati sugli sviluppi e sulle notizie più rilevanti.

Ma basta indugiare, ecco a voi alcune delle migliori fonti di informazione per il settore life science!

The Scientist

Il primo magazine della nostra lista è The Scientist, editoriale di riferimento dedicato ai professionisti delle life science.

Questa rivista pubblica mensilmente articoli che toccano di volta in volta tutti gli argomenti centrali delle life science, dalla biologia molecolare allo studio delle cellule, dalla genetica alla biochimica. Nelle sue pubblicazioni propone informazioni relative allo stato attuale della ricerca, alle nuove tecnologie e alle esperienze vissute in prima persona dagli scienziati.

Per chi volesse approfondire l’argomento consigliamo di visitare il link a inizio paragrafo.

Popular Science

Il secondo magazine è il Popular Science. Fondata nel lontano 1872, la rivista ha visto la partecipazione di alcuni dei più grandi pensatori, scienziati, naturalisti e biologi della storia, tra cui Charles Darwin, Louis Pasteur e Thomas Edison.

Divenuto oggi un trimestrale distribuito in oltre 45 paesi e tradotto in più di 30 lingue, il magazine pubblica quotidianamente aggiornamenti relativi ai vari campi delle scienze della vita.

Popular Science, dal 2019, promuove inoltre i Life Science Excellence Awards, evento che premia aziende e professionisti capaci di contribuire all’innovazione del settore medico-farmaceutico.

Nordic Life Science magazine

Il Nordic Life Science è una delle riviste economiche (ovviamente incentrata sulle science della vita) più affermate e apprezzate.

Dal 2013 promuove il dialogo e l’interazione tra tutte le figure della filiera. La rivista si propone come fulcro informativo delle life science, riassumendo i punti salienti del settore, fornendo ai lettori spunti di riflessione e informazioni accessibili e stimolanti.

Gli articoli trattano svariati ambiti, quali le biotecnologie, il settore farmaceutico, la ricerca e le tendenze di mercato, il tutto arricchito da interviste a scienziati ed esperti.

Life Science Leader

Rimanendo in tema di magazine che trattano il lato economico del settore, Life Science Leader è un secondo (o primo se vogliamo) riferimento per i lettori.

Incentrato sulle best practices di settore, la rivista ha come obiettivo, e qui citiamo le parole presenti sul sito, quello di “connettere le persone, le idee e le organizzazioni necessarie per far progredire lo sviluppo di prodotti farmaceutici, biologici, diagnostici e dispositivi medici.”

Tra i contributi pubblicati all’interno del magazine figurano interviste ai dirigenti di importanti aziende farmaceutiche e biotecnologiche, tra cui Pfizer e Janssen.

Cell

Chiude il nostro elenco la rivista Cell.

Pubblicato da Cell Press, questo magazine scientifico pubblica contenuti provenienti dalla ricerca in una vasta varietà di discipline life science. Tra queste troviamo, ad esempio, la biologia cellulare e molecolare, la genetica, la virologia e la biofisica.

L’obiettivo dell’editoriale è quello di promuovere la conoscenza di questi settori, pubblicando tutti quei contenuti di importanza significativa e capaci di stimolare la discussione e la condivisione.

Ricordiamo che questa nostra rubrica ha scopi puramente esemplificativi e non vuole in alcun modo escludere tutti i magazine non menzionati. Seguiranno altri articoli di approfondimento capaci di completare la nostra panoramica sulle fonti di informazione del mondo delle life science.

_{Foto di Chokniti Khongchum da Pexels}

L'articolo Life science: i migliori magazine di informazione proviene da ASTW.

Il premio è promosso da JUVE Patents, piattaforma online nata nel 2018 allo scopo di diffondere notizie e report giornalieri sul mercato europeo dei brevetti. L’editore alla base della piattaforma, JUVE, ha sede in Colonia, Germania e da quasi vent’anni si occupa di sviluppi, contenziosi, analisi di mercato e approfondimenti relativi al settore legale e della proprietà intellettuale, con particolare attenzione a Francia, Germania, Paesi Bassi e Regno Unito.

La nomina ricevuta a inizio novembre da BioNTEch ha preso in considerazione esclusivamente le realtà con sede in Germania.

La giuria ha dunque analizzato e valutato i team interni (inhouse) operanti nel settore della proprietà intellettuale delle cinque finaliste: Deutsche Bahn, Infineon, Phoenix Contact, Tonies e ovviamente BioNTech.

Il team editoriale ha selezionato il vincitore 2022 per “aver svolto un lavoro eccezionale e ottenuto una crescita dinamica dimostrabile. Mostrando un impressionante sviluppo del dipartimento IP e per la collaborazione tra i team in Germania e negli Stati Uniti”.

BioNTech, team IP dell’anno secondo gli JUVE Patents Awards

L’azienda tedesca di biotecnologie e biofarmaceutica, divenuta celebre al pubblico internazionale grazie al vaccino anti-Covid da lei sviluppato, ha convinto la giuria.

La “strategia vincente” messa in atto da BioNTech nella gestione della propria proprietà intellettuale può essere riassunta dalle parole dalla giornalista Konstanze Richter: “dopo aver riscontrato il successo commerciale, l’azienda con sede a Mainz ha evitato l’errore cardinale commesso da molte start-up e ha investito nella protezione della sua proprietà intellettuale“.

BioNTech è stata in grado di organizzare un nuovo dipartimento IP in tempi record, introducendo a seguito dell’acquisizione della statunitense Neon Therapeutics un team esperto nelle controversie d’oltreoceano.

Concludendo con le parole presenti sulla pagina dedicata agli JUVE Patents Awards: “oggi, il dipartimento sotto la guida di Anne Gillespie è in una posizione eccellente per brevettare nuovi prodotti a base di mRNA e per respingere i concorrenti CureVac e Moderna, che stanno ora intentando le prime azioni legali“.

Tenendo a mente quanto detto nel nostro precedente articolo, non resta che aspettare il verdetto delle cause intraprese da Moderna, inerenti appunto alla proprietà intellettuale delle tecnologie a mRNA.

_{Foto di Zoltán Bencze da Pexels}

L'articolo JUVE Patents Awards: BioNTEch è il team IP dell’anno proviene da ASTW.

L’immagine iniziale, capace di catturare immediatamente l’attenzione degli utenti, citava il numero totale di studenti di italiano presenti nel mondo: 2 milioni.

Due milioni di persone che scelgono di studiare l’italiano come lingua straniera. Un dato che ovviamente include gli oltre 400 mila studenti degli Istituti Italiani di Cultura e delle nostre scuole all’estero.

Personalmente, ho ritenuto questi numeri davvero impressionanti.

Il post continuava citando uno studio condotto dall’Università di Princeton, nel quale traspare l’interesse mondiale, specialmente tra i più giovani, per la lingua italiana. In particolare, se associata a quei settori tipicamente legati alle eccellenze del Bel Paese.

Parliamo quindi di musica, arte, architettura, cucina, moda, e ancora, ricerca scientifica e medica.

Tuttavia, è opinione diffusa, e come vedremo in parte motivata, che in una classifica delle lingue più importanti e di rilievo, su una scala mondiale, l’italiano non meriti un posto nelle prime posizioni.

Gli sforzi del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale sono volti all’affermazione e all’incentivazione dell’utilizzo della nostra lingua. La Settimana della Lingua Italiana nel Mondo, che inizia oggi e durerà fino al 23 ottobre, ne è una rappresentazione.

Lingua Italiana, soft power e l’importanza della cultura

Uno dei vantaggi legati all’utilizzo e all’affermazione della nostra lingua risiede nel cosiddetto soft power.

Il termine coniato dal professore universitario Joseph Nye, in sostanza, identifica l’abilità di influenzare gli atteggiamenti del prossimo grazie alla capacità di attrazione che un determinato soggetto o entità riesce a esercitare.

Nonostante il grande fascino esercitato dalla cultura e dalle tradizioni italiane, nella classifica internazionale relativa al soft power, l’Italia occupa però solo il decimo posto.

I primi tre gradini del podio vedono la Germania al primo posto, seguita dal Regno Unito e dagli Stati Uniti.

Come anticipato, le iniziative promosse dalla Farnesina mirano, tra le altre cose, a migliorare questa situazione.

La Settimana della Lingua Italiana nel Mondo, evento che vede tra i principali promotori anche l’Accademia della Crusca, si propone infatti di “rafforzare la consapevolezza del grande valore della nostra lingua e cultura come strumento di promozione dell’immagine del Paese all’estero e come veicolo di messaggi, forme comunicative e contenuti pienamente inseriti nella contemporaneità”.

L’evento culturale internazionale ha origine nel 2001, anno in cui l’allora presidente della Crusca, Francesco Sabatini, decide di implementare l’impegno di promozione con una manifestazione incentrata di anno in anno su temi relativi all’uso della lingua italiana.

Questa settimana coinvolge da 21 anni enti e realtà di diversa natura, accomunati tutti dalla passione che riversano sulla nostra amata, e spesso bistrattata, lingua italiana.

Per saperne di più sull’evento di quest’anno consigliamo di visitare la pagina dedicata sul sito della Farnesina.

_{Foto di Fabio Mariano da Pexels}

L'articolo La Settimana della Lingua Italiana nel Mondo, dal 17 al 23 ottobre proviene da ASTW.

Ma andiamo per gradi.

Non è la prima volta che parliamo di pregiudizi, o bias, presenti all’interno dei motori di traduzione automatica. Nel nostro articolo I gender bias nella traduzione automatica sono ancora una realtà parlavamo dei pregiudizi di genere riscontrati in diversi sistemi di MT.

Nel testo riportavamo gli esiti di uno studio condotto dalla New York University su un ampio campione di dati, volto ad analizzare la presenza di gender bias nei motori di traduzione automatica. Un esempio che più di altri è in grado di chiarire l’entità di questi bias è relativo alla traduzione dal finlandese di una serie di frasi contenenti la terza persona neutrale.

La traduzione inglese ha mostrato come il soggetto venisse tradotto con il genere maschile se collegato agli ambiti lavorativi, lasciando il passo al genere femminile se relazionato ad azioni quali la cura della casa o dei figli.

Tornando alla questione odierna, invece, il pregiudizio in esame sembrerebbe assumere le caratteristiche tipiche delle ideologie razziste. Nello specifico il caso si concentra sulla traduzione dall’arabo all’inglese del termine “تخطط”, traducibile in italiano con “piano”. E sebbene la traduzione di questa parola in lingua anglofona non presenti nessuna problematica, la frase di esempio, che dovrebbe aiutare gli utenti a comprendere meglio la semantica del vocabolo, conteneva un messaggio ritenuto da molti razzista e frutto di stereotipi e pregiudizi.

La frase è la seguente: “piano per far saltare in aria l’auto”.

Google è quindi intervenuto per risolvere il problema, anche a seguito delle proteste dei media e del CAIR (Council on American-Islamic Relations).

Traduzione automatica e pregiudizi, il caso Google

“Accogliamo con favore la rapida risoluzione del problema e speriamo che vengano implementate misure per garantire che i servizi di traduzione non producano tali risultati stereotipati per nessuna lingua”, ha affermato Nihad Awad, direttore esecutivo nazionale del CAIR. Aggiungendo che “la stereotipizzazione spesso si traduce in un tipo di pregiudizio che ha un impatto negativo su tutte le comunità minoritarie.”

Google ha sempre mostrato la propria efficienza intervenendo in tempi brevi nel risolvere i vari problemi legati al proprio servizio. Ed è inoltre doveroso ricordare che questi pregiudizi non dipendono esclusivamente dal team di ricerca e dagli sviluppatori.

L’addestramento dei motori di traduzione automatica necessita di una mole davvero grande di dati. Dati che, inevitabilmente, provengono dall’uso che l’essere umano fa della propria lingua.

Questi stereotipi, quindi, altro non sono che una trasposizione dei pensieri razzisti, sessisti o di qualsiasi altra natura presenti in alcuni individui. Concetti riportati sotto forma di testo elaborato dalla machine traslation e proposti al pubblico sulla base dei dati utilizzati per l’addestramento.

“Google Translate è un traduttore automatico che utilizza i modelli di milioni di traduzioni esistenti e le query degli utenti per scegliere la migliore traduzione e i suggerimenti per il completamento automatico per i nostri utenti”, ha affermato Google in una dichiarazione scusandosi per l’errore più recente. “Purtroppo, alcuni di questi schemi possono portare a suggerimenti di completamento automatico non intenzionali.”

Tuttavia, come sostenuto da Corey Saylor, direttore della ricerca presso il CAIR, “Google Translate è una fonte affidabile di informazione che rafforza casualmente gli stereotipi”.

Lavorare su queste tecnologie, per renderle scevre da pregiudizi di ogni tipo, deve quindi essere una priorità. Una migliore traduzione automatica è certamente un obiettivo al quale ambire e le segnalazioni degli utenti rappresentano a oggi il miglior feedback possibile.

_{Fonti: Newsweek, Multilingual, CAIR}

L'articolo Sì, a volte la traduzione automatica ha pregiudizi razzisti proviene da ASTW.

Ogni nazione si compone di individui differenti, certo, ma pur sempre accomunati da tradizioni, stili di vita e background culturali comuni. Basti pensare, ad esempio, ai tabù tipici di un dato popolo, o ancora, alle vicissitudini storiche capaci di sviluppare un senso comune del giusto e di arricchire con una semantica del tutto esterna da quella esclusivamente linguistica parole e termini utilizzati in determinati contesti sociali e politici.

Sebbene queste problematiche non emergano dai testi che compongono il core business di ASTW; che lo ricordiamo si compone di documenti provenienti dall’ambito medico-scientifico, dal settore legale e giuridico e brevettuale, le competenze e l’esperienza del linguista richieste dai nostri campi di applicazione sono paragonabili a quelle necessarie nei processi di localizzazione.

Un linguista alle prese con un testo legale deve poter contare sulla propria esperienza e conoscenza dei sistemi legali internazionali. Allo stesso modo, quando si traduce un testo, ad esempio, di marketing o si localizza un contenuto audiovisivo per un pubblico diverso da quello di origine, il professionista fonderà il proprio lavoro sulle conoscenze extralinguistiche (e quindi culturali, storiche e politiche) del Paese per il quale sta effettuando la conversione linguistica.

La mancanza di queste attenzioni potrebbe causare l’insorgere di difficoltà e problematiche di diversa natura. Problematiche che in questi giorni hanno interessato l’espansione di Disney+ in Turchia.

Conoscenze extralinguistiche: i traduttori di Disney+ in Turchia

Lo scorso giugno, il noto servizio on demand gestito da Disney Media and Entertainment Distribution ha ufficialmente presentato i propri servizi per il popolo turco.

Esattamente un mese dopo, come riportato da Multilingual, i giornali locali hanno riportato la notizia relativa alla ricezione da parte dei linguisti Disney di un’e-mail contenente direttive e indicazione sul corretto trattamento di determinati temi sensibili. I contenuti oggetto di segnalazione riguardano concetti e opinioni che potrebbero offendere la leadership del Paese.

Negli ultimi anni il governo turco ha incrementato il monitoraggio dei contenuti promossi dalle piattaforme di streaming. Una legge del 2020, infatti, ha richiesto a diversi social network di identificare e nominare dei rappresentanti turchi. Rappresentanti in grado di controllare e monitorare la pubblicazione di eventuali fake news e messaggi propagandistici di disinformazione.

All’interno della mail, si richiedeva ai linguisti di segnalare all’azienda determinati argomenti delicati. Come i contenuti relativi alla comunità LGBTQ e le rappresentazioni del presidente Erdoğan nelle vesti di un dittatore. Nello specifico, ai traduttori è stato inoltre richiesto di segnalare eventuali riferimenti al genocidio del popolo armeno e alla popolazione curda.

Ad oggi, non è ancora stato chiarito quale azione verrà intrapresa da Disney in merito alla vicenda, sebbene tali notifiche potrebbero essere utilizzate per identificare e censurare contenuti che vanno contro il punto di vista del governo del Paese.

Voi cosa ne pensate? Fatecelo sapere nella sezione commenti dei nostri canali social!

_{Foto di Porapak Apichodilok da Pexels}

L'articolo Le conoscenze extralinguistiche dei traduttori umani proviene da ASTW.

Oggi non parleremo dei nostri settori di specializzazione, o quantomeno non in maniera approfondita come di consueto. Tratteremo piuttosto un tema poco sviluppato ma in alcuni casi fortemente presente all’interno delle realtà dei servizi linguistici: il distacco emotivo.

Chiunque volesse conoscere i servizi che offriamo ai nostri clienti può visionarli qui ASTW – Traduzioni, e qui ASTW – Altri servizi.  

Nelle ultime settimane, come riportato da diversi magazine di settore e giornali nazionali, si sono verificati casi di linguisti esperti, in questo caso interpreti, che nel corso della conversione linguistica sono stati sopraffatti dalle emozioni. I fatti, i cui video sono velocemente circolati sui social, hanno riguardano due linguisti intenti a interpretare, in inglese e in tedesco, due distinte videoconferenze del presidente ucraino Volodymyr Zelensky.

Il tema trattato e l’inevitabile impatto emotivo delle parole con cui il premier ha descritto la gravità delle condizioni in cui versa il suo popolo hanno commosso i due linguisti scoppiati in lacrime nel corso dell’interpretazione.

Ogni professione ha le sue criticità capaci di influenzare, nel breve e nel lungo periodo, le condizioni psico-fisiche del lavoratore. È certamente vero che il lavoro del traduttore, o in questo caso dell’interprete, non rientra tra quelle professioni considerate fisicamente usuranti o pericolose. Tuttavia, è consigliato prestare attenzione.

Distacco emotivo: un dispositivo di protezione personale?

Queste situazioni non riguardano da vicino la nostra realtà. In ASTW operiamo nell’ambito dei servizi linguistici inerenti principalmente ai settori della proprietà intellettuale, delle life science e delle traduzioni tecnico-scientifiche.

Questi testi, per loro natura, sono scevri da sentimenti ed emozioni. La precisione e la preparazione specialistica sono le principali caratteristiche richieste al linguista, accompagnate dalla cura per i dettagli. Difficilmente, quindi, i nostri traduttori si ritrovano nella condizione di dover stabilire un distacco emotivo con il testo.

Ma oltre a riconoscere il lavoro svolto dai nostri colleghi interpreti, questo testo nasce con lo scopo di creare uno spazio di condivisione e crescita reciproca con tutti i lettori. Un’ambiente aperto allo scambio è la missione promossa, ad esempio, dall’European Language Industry Association – Elia, missione che condividiamo pienamente.

Vista la natura soggettiva dell’argomento è difficile stabilire e studiare delle strategie ad hoc. I corsi universitari improntati sulla mediazione linguistica forniscono agli studenti diversi strumenti, tra cui la giusta distribuzione del lavoro nell’arco della giornata lavorativa, concedendosi le pause necessarie per evitare l’immersione totale nell’argomento trattato (nel caso in cui questo fosse particolarmente delicato), ma ogni traduttore e interprete dovrà nel corso del tempo elaborare le proprie tecniche e metodi capaci di porlo nella condizione di svolgere al meglio il proprio lavoro.

Ma arriviamo al dunque. Quali sono le vostre tecniche e in che modo avreste agito se vi foste trovati in una situazione simile? Pensate che questo “scudo” a difesa delle nostre emozioni sia un punto a favore del professionista o una tecnica da evitare, immergendosi pienamente nell’argomento trattato?

Fateci sapere la vostra opinione nella sezione commenti dei nostri canali social! Trovate i link nelle icone qui sotto.

L'articolo Il distacco emotivo del linguista di professione proviene da ASTW.

L’ELIA, fondata nel 2005, è l’associazione europea di categoria per il settore dei servizi linguistici. La sua missione è quella di promuovere e favorire il successo aziendale di tutti i membri, creando opportunità di scambio mediante l’organizzazione di eventi, webinar e iniziative concernenti le esigenze e gli interessi degli LSP, il tutto caratterizzato da un focus commerciale europeo volto a rafforzare e migliorare l’industria linguistica nel suo complesso.

ELIA Together 2022

L’evento di quest’anno si svilupperà su quattro giornate, dal 22 al 25 marzo, e sarà il secondo ELIA Together a svolgersi da remoto. Ancora una volta saranno riunite le principali aziende linguistiche e i professionisti di tutto il mondo, per discutere insieme del presente e del futuro del nostro lavoro.

L’edizione 2022 vedrà la partecipazione di esperti di settore, specializzati nei vari ambiti professionali che compongono il variegato mondo dei servizi linguistici. “In un settore irreversibilmente trasformato dalla tecnologia, i traduttori svolgono un ruolo chiave nel rendere i contenuti inclusivi e accessibili a tutti. Investendo in ciò che ci rende unici come esseri umani: LA CREATIVITÀ.”

Tecnologia e fattore umano, saranno questi i protagonisti della sesta edizione di Elia Together, nel segno del tema scelto per il 2022 “Trasformare le sfide in opportunità di crescita“, suddividendo il percorso in due strade distinte: Opportunity e Uniqueness.

Gli incontri e i workshop si concentreranno su tutti gli aspetti intrinsechi di un mondo in continua evoluzione, il mondo della localizzazione. Dall’avanzamento tecnologico all’importanza del valore umano, l’evento stimolerà la condivisione e lo sviluppo di nuove sinergie, dove la connessione e l’innovazione continua faranno da punti cardine.

Il programma completo è visionabile qui.

Parteciperanno per noi la nostra Vendor Manager Barbara Patti e la Senior Linguist Flavia Riolo.

Al termine dell’evento, come abbiamo fatto per Focus on PM 2021 parleremo della nostra esperienza e condivideremo con tutti voi i consigli e spunti di riflessione nati da questo fantastico evento.

Stay tuned!

Ancora non ci segui sui nostri canali social? Puoi farlo in pochi semplici click!

L'articolo ASTW parteciperà a Elia Together 2022 proviene da ASTW.